“Now, here, you see, it takes all the running you can do just to keep in the same place. If you want to get somewhere else, you must run at least twice as fast!”


Читаю книгу The Great Mental Models. Physics, Chemistry and Biology by Shane Parrish and Phiannon Beaubein и так случилось, что желание тренироваться в письменных размышлениях появилась на главе об эволюции. Ниже содержание, мои действия и выводы, но сперва о том, что из себя представляют ментальные модели.

Ментальные модели – это упрощённое представление того, как что-либо функционирует. Мир слишком сложен и велик, чтобы держать в голове все детали его невероятной многогранности. Поэтому и используются доступные, упрощённые кусочки осмысленного мироздания – ментальные модели. Подробнее по ссылке

Вернёмся к эволюции. Тема обширная, и среди таких аспектов как селекция, вымирание, влияние среды, рудиментов и прочего, Шейн описывает Эффект Красной Королевы.

Мой вольный перевод с английского: Эффект Красной Королевы (The Red Queen Effect) – это неотъемлемый принцип эволюционной биологии, дающий яркое представление и понимание того давления, с которым сталкиваются все организмы в борьбе за выживание. Мы не можем перестать адаптироваться, потому что никто и никогда вокруг не прекращает это делать. Каждое живое существо находится в постоянном поиске возможностей и места, чтобы нарастить преимущества перед теми, с кем делит среду обитания. Таким образом, адаптация провоцируется ответом на меняющиеся условия среды и простое пребывание в одной порте означает деградацию и отставание.

Американский эволюционист Ли Ван Вален сформулировал принцип Красной Королевы в 1973 году. В ходе исследования он отметил, что ни в один момент жизни вид не защищён от вымирания. Эволюция – непрерывно продолжающийся процесс и все виды должны так же непрерывно отвечать давлению среды, чтобы не пополнить список вымерших. Более того, постоянна адаптация – это то, что и делает каждый из нас. Всегда! Название принципа – отсылка к произведению Льюиса Кэролла, когда Красная Королёва говорит Алисе: «Ну, а здесь, знаешь ли, приходится бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте! Если же хочешь попасть в другое место, тогда нужно бежать по меньшей мере вдвое быстрее!»

Проецируя принцип с биологического на сферу бизнеса, Шейн говорит, что никогда не наступит момент-плато, когда человек может сказать “Фух, ну всё, работа сделана, теперь до конца дней я могу существовать со всем нажитым и плевать хотел на остальных. Делайте там что хотите”. Нет, все мы в одной лодке, постоянно адаптируемся и давление на нас тоже постоянно!

Так, стоп! Не нужно больше давления! Я же уже устала бежать и только что прочитала о вымирании видов. Если представить, что физическое исчезновение как вида нам пока не грозит, то на маленьком отрезке жизни каждого, от борьбы за успех, карьеру и социальную значимость, человек как минимум «вымрет» в психологическом смысле этого слова. А если по мнению Ван Валена борьба ведётся непрерывно и равнение на сильнейшего порой незаметно для самих адаптирующихся (что неудивительно, в нынешнем-то инфопотоке), то у людей, не жаждущих славы, нет никаких шансов избежать выгорания, заболеваний и, что не редко случается, неожиданно быстрой смерти.

И что делать? Не хочу ни болезней, не умереть в 50 от внезапной остановки сердца. Тогда имеет ли смысл предвкушение отпуска или обычное желания дожить до выходных? Вопрос, конечно, риторический. Отложила книжку и задумалась как облегчить этот бесконечный бег, сделать его щадящим в условиях неизбежности.

Блуждая в мыслях вспомнился тренер по лыжным гонкам. Однажды он сказал, что профессиональный спортсмен умеет расслабиться даже во время состязания. Разговор тогда был о беге и тренер приводил пример выноса бёдра таким образом, что мышца успевает расслабиться при каждом движении. А что, если перенести метод спортсмена на работу в IT-компании? Выглядит как задача :) Кстати, Шейн научил, что наложение когда-то ранее приобретённого и уже не нужного опыта на новые реалии на языке эволюции называется экзаптацией.

Дано:

  1. Интеллектуальная работа в быстро развивающейся и высококонкурентной среде.
  2. Знание, что личное развитие и адаптация для пребывания в любой среде неизбежны и бесконечны.
  3. «Отдохнём на том свете» – истина, а не идиотская присказка коллеги-трудоголика.
  4. Стойкое желание хорошего самочувствия, энергичности и отказа от антидепрессантов.